Výzkumná iniciativa Competency.cz

Neřešíme AI technologie.
Řešíme lidi v éře AI.

Propojujeme vědu, data a praxi, abychom lépe porozuměli tomu, jak lidé rozhodují, adaptují se a vedou v éře umělé inteligence.

Zjistit více →

O projektu

Výzkumné zázemí značky Competency

„Pomáháme organizacím dělat lepší rozhodnutí o lidech: na základě výzkumu, strukturovaných znalostí a dat.“

Competency Intelligence Lab (CIL) zkoumá, jak AI mění lidské kompetence, rozhodování a leadership. Poznatky převádíme do praktických doporučení a programů pro firmy.

Rozvoj, vzdělávání i poradenství stavíme na vlastním výzkumu. Naším nejcennějším aktivem jsou data a metodiky, které rostou každým projektem, rozhovorem a měřením.

S kým spolupracujeme

Organizace zavádějící AI do každodenní práce
Firmy rozvíjející leadership a klíčové kompetence
Týmy, které chtějí rozhodovat na základě dat, ne dojmů
Organizace hledající dlouhodobou výhodu v lidských kompetencích

AI mění způsob, jak lidé myslí, rozhodují se a spolupracují. CIL pomáhá organizacím tuto změnu pochopit a zvládnout, s respektem k tomu, jak lidský mozek skutečně funguje.

Věda

Vědecké poznatky jako základ doporučení, s rozlišením síly důkazů.

Data

Vlastní Competency Intelligence Dataset, který roste s každým projektem.

AI

AI nástroje pro analýzu kompetencí a přípravu doporučení.

Co děláme

Čtyři oblasti, jeden cíl

Každá naše aktivita přispívá k jednomu výsledku: lepším rozhodnutím o lidech v éře AI.

Výzkum

Sbíráme data z rozhovorů, workshopů a projektů a hledáme v nich opakující se vzorce. Každý projekt přispívá do Competency Intelligence Datasetu.

Metodika

Vytváříme frameworky pro rozhodování, adaptaci a rozvoj kompetencí v éře AI. Metodika vzniká propojením vědy, praxe a vlastních dat.

Praxe

Testujeme metodiku přímo u klientů formou workshopů, assessmentů a rozvojových programů. Iterujeme podle dat, ne podle dojmů.

Výstupy

Publikujeme datové výstupy, ne názorové články. Prvním je Report CIL 02/26 (vychází v srpnu 2026), na dalších pracujeme.

Competency Intelligence Dataset

Aktivum, které roste s každým projektem

Naším nejcennějším aktivem není software ani kurzy. Je to vlastní dataset o tom, jak lidé rozhodují, vedou a adaptují se v éře AI. Budujeme ho systematicky od prvního projektu.

Každý rozhovor, workshop, experiment i zpětná vazba. Vše strukturovaně, v souhrnné podobě a bez vazby na konkrétní osoby.

Knowledge Units Competency Benchmarks AI Readiness Data Leadership Signals Decision Models Validated Frameworks Souhrnná klientská data

Vědecký základ

Rozhodování není jen psychologie. Je to i biologie.

CIL staví na vědeckém základě, ne na expertních odhadech. Pracujeme s úrovněmi důkazů a frameworky opíráme o ověřené výzkumy.

Proč vědecký základ rozhoduje

Kompetence v éře AI jsou i neurobiologické jevy: adaptace, rozhodování pod stresem, kognitivní flexibilita. Nestačí je pojmenovat, je třeba jim rozumět.
Metodika rozlišuje Evidence Level A (meta-analýzy), B (peer-reviewed studie), C (expertní praxe) a D (hypotéza). Víme, co víme, a co ještě ověřujeme.
Výstupy CIL jsou datové artefakty, ne názorové články.

Garantem výzkumu CIL je Ondřej Herink, expert na výzkum trhu a analýzu dat. Dohlíží na metodiku sběru a vyhodnocování dat, aby naše doporučení stála na poctivé práci s daty, ne na dojmech.

Spolupráce

Hledáme partnerské organizace

První organizace, se kterými spolupracujeme, nejsou běžní klienti, ale partneři. Spoluvytvářejí první generaci metodiky CIL a přispívají do Competency Intelligence Datasetu.

Výzkumné partnerství

Pokud vaše organizace řeší připravenost lidí na práci v éře AI, rozvoj leadershipu nebo adaptaci na změnu, můžeme tyto otázky zkoumat společně. Konkrétním prvním krokem je pilotní program pro firmy: sebehodnoticí test připravenosti lidí na práci v éře AI, který ověřujeme s prvními 10 firmami.

Osobní výsledek pro každého účastníka
Orientační shrnutí pro vaši organizaci
Spoluúčast na tvorbě metodiky
Vliv na směr výzkumu CIL
Srovnání s benchmarkem, jakmile se sejde dostatek dat
Status partnerské organizace

Pojďme si promluvit

Zajímá vás, jak lidé ve vaší organizaci zvládají nástup AI, nebo chcete vědět víc o Competency Intelligence Lab?

Kontaktujte nás →

renata.schlezingerova@competency.cz

Neřešíme AI technologie.Řešíme lidi v éře AI.