Připravenost lidí na práci s AI
Zjistěte, jak jsou lidé ve vaší firmě připraveni na změny spojené s AI a co potřebují, aby je zvládli v praxi.
Mapování propojuje vstupní rozhovor, online testování a posouzení kompetencí, kapacity lidí, postojů a pracovního prostředí. Výsledkem nejsou další obecná data, ale priority pro rozvoj ve vaší firmě.
Rozsah nastavíme podle velikosti firmy a cíle mapování.
AI mění práci i nároky na lidi
Samotný přístup k nástrojům nestačí. Rozhoduje, zda lidé změně rozumějí, mají potřebné kompetence a mohou nové postupy bezpečně zkoušet.
Co změnu podporuje
Které kompetence, postoje a podmínky už ve firmě fungují.
Co může změnu brzdit
Nejistota, přetížení, nedůvěra, odmítavé postoje nebo chybějící prostor učit se novým postupům.
Na co zaměřit rozvoj
Které kroky dávají smysl pro vedení, HR a rozvoj lidí právě teď.
Čtyři oblasti připravenosti
Kompetence pro změnu
Adaptabilita, práce s informacemi, rozhodování, komunikace a schopnost průběžně se učit.
Kapacita a energie
Míra zatížení, stres, energie a prostor zvládat další změnu bez zbytečného tlaku.
Postoje k AI a změně
Očekávání, obavy, důvěra ve změnu a ochota zkoušet nové způsoby práce.
Podmínky ve firmě
Důvěra, podpora vedení, srozumitelnost změny a možnosti bezpečně testovat nové způsoby práce.
Od otázky k rozhodnutí
S vedením nebo HR určíme, co firma potřebuje zjistit.
Vybraní zaměstnanci vyplní test v dohodnutém období.
Data zpracujeme anonymně na úrovni skupiny.
Pojmenujeme hlavní zjištění a souvislosti.
Navrhneme priority pro vedení, HR a rozvoj lidí.
Podklad pro další rozhodování
Výstup ukáže, co připravenost lidí na práci s AI podporuje a co je potřeba změnit.
- anonymizovaný souhrnný profil testované skupiny
- přehled hlavních silných stránek a kritických míst
- interpretaci výsledků pro vedení a HR
- priority pro rozvoj lidí a pracovní podmínky
- konkrétní doporučení pro další postup
Nejde o hodnocení jednotlivců. Výsledky prezentujeme souhrnně a podmínky práce s daty domluvíme před zahájením testování.
Report ukazuje trh. Mapování ukáže vaši firmu.
Report CIL 02/26
Souhrnná data napříč českými firmami, hlavní trendy a doporučení pro vedení a HR. Slouží jako širší kontext a argumentace pro rozhodování.
Pilotní mapování pro firmy
Data od vašich zaměstnanců, souhrnný profil konkrétní skupiny a doporučení odpovídající situaci ve vaší organizaci.
Zohledníme počet účastníků, rozsah analýzy a způsob prezentace výsledků. Firmám, které se zapojí do první vlny mapování, nabídneme zvýhodněné podmínky.
Prověřte připravenost lidí dřív, než změnu rozšíříte
Na úvodním hovoru si ujasníme, koho má smysl do mapování zapojit a jaký výstup bude pro vaši firmu skutečně použitelný.